Resolvemos tus dudas antes de que las tengas.

Cada posición tiene un costo diferente, pero no cobramos porcentajes ni meses de sueldo. Hemos definido un tabulador interno con una tarifa fija que se sitúa por debajo del mes de sueldo, calculada en base al promedio del perfil en el mercado laboral. Desde el principio sabes exactamente cuánto pagarás.

Sí, todos tus pagos son deducibles de impuestos. Emitimos facturas electrónicas en el mismo mes en que realizaste tu pago (nuestros costos no incluyen impuestos).

Tu fecha límite de pago es de 5 días naturales a partir de la fecha de emisión de la pre-factura, la cual se genera cuando decides contratar a un candidato.

Retrasarse en los pagos ocasiona la pérdida automática de la garantía del servicio, así como de la puntuación en el programa de recompensas y las tarifas preferenciales.

Para ahorrarte tiempo y para que te concentres en hacer crecer tu negocio. En lugar de formatos largos, coordinamos una breve reunión con el usuario de la vacante para conocer las expectativas; nosotros armamos el perfil por ti para asegurar la compatibilidad real.

Buscamos en fuentes especializadas, convencionales y poco convencionales. Utilizamos relacionamiento, redes sociales, búsqueda directa, búsqueda de campo y nuestra amplia y actualizada base de datos propia.

Aplicamos evaluaciones psicométricas, proyectivas, técnicas, de competencias y de conocimientos definidas en base a cada perfil. Algunos ejemplos incluyen HTP, Machover, Cleaver, Terman, entre otros. En posiciones técnicas, validamos el nivel de conocimientos mínimos requeridos.

Sí, una búsqueda puede ser cancelada los primeros 3 días naturales sin costo alguno ni penalización. Después de ese periodo, genera un cargo del 35% por concepto de gastos operativos. Si la cancelación se realiza después de haber recibido al menos un CV o haber entrevistado a un candidato, la penalización es del 50%.

Ofrecemos una garantía ordinaria de 30 días naturales para contrataciones permanentes. Aplica si el candidato renuncia de forma injustificada o no cumple con las expectativas del puesto por razones ajenas a tu empresa.

Se invalida principalmente por falta de pago o pago extemporáneo, vencimiento del periodo, cambios posteriores en el perfil o en las condiciones salariales inicialmente ofertadas, o por incumplimiento de la empresa para con el candidato. Tampoco aplica para posiciones operativas o proyectos eventuales.

Son garantías que se adquieren desde la contratación del servicio para extender la cobertura ordinaria de 30 hasta 90 días.

Buscamos talento especializado, técnico, administrativo, gerencial y directivo. Cubrimos desde perfiles TI y posiciones estratégicas hasta búsquedas de alta dirección (C-Level). No trabajamos posiciones operativas masivas.

Sí. ACERTO es una firma de headhunting de nivel internacional con capacidad de búsqueda activa en México, LATAM, Norteamérica y Europa. Si necesitas un perfil bilingüe, multicultural o ubicado en otro país, podemos diseñar una estrategia de búsqueda cross-border a tu medida.

Usamos herramientas de última generación para evaluación psicométrica computarizada, análisis de competencias, inteligencia de mercado laboral y seguimiento predictivo de candidatos. Todo el expediente electrónico del candidato se genera de forma digital y queda disponible para el cliente.

No, nuestro servicio es de headhunting directo: nosotros buscamos el talento y tú lo contratas. Si requieres contratación eventual, administración de viáticos, nómina o proyectos específicos, contamos con nuestra solución integral de Proyectos Especiales.